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2019年4月25日-27日 走進酷特云藍——學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之道


2019-03-29 11:35:13   來源:   點擊:
走進酷特云藍——學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之道時間 地點:2019年4月24日-27日 青島走進酷特智能(紅領(lǐng))學習什么? 酷特智能集團創(chuàng)建于1995年,在青島生產(chǎn)經(jīng)營高檔西服、褲子、襯衣、休閑服飾等系列產(chǎn)品。經(jīng)過11年
走進酷特云藍——學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之道
時間/地點:2019年4月25日-27日 青島
 
走進酷特智能(紅領(lǐng))學習什么?
    酷特智能集團創(chuàng)建于1995年,在青島生產(chǎn)經(jīng)營高檔西服、褲子、襯衣、休閑服飾等系列產(chǎn)品。經(jīng)過11年的探索,成功實踐了C2M與IIM。CCTV新聞聯(lián)播曾以《工業(yè)新亮點,傳統(tǒng)制造業(yè)走向數(shù)據(jù)智能化》,在社會上引起了巨大的反響。
學習酷特智能(紅領(lǐng))“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”新模式
    酷特智能(紅領(lǐng))集團將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)制造業(yè)結(jié)合,實現(xiàn)了個性化定制服裝的數(shù)字化及大工業(yè)3D打印模式。這種數(shù)字化的大工業(yè)3D打印模式可以低成本、高效率的改造傳統(tǒng)企業(yè),為中國傳統(tǒng)制造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了一種新的思路和途徑。
探討酷特智能(紅領(lǐng))智慧工廠成功的關(guān)鍵點
酷特智能(紅領(lǐng))集團智能制造工業(yè)模式成功關(guān)鍵主要包括如下幾點:一是APS(一種基于供應(yīng)鏈管理和約束理論先進計劃與排產(chǎn)工具)高級排程的使用;二是大數(shù)據(jù)的應(yīng)用;三是信息高度集成;四是精益生產(chǎn)的養(yǎng)成。
 
 
 
 
 
 
 

數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓班——學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之道

課程背景:
2019年,中國企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化,政治經(jīng)濟波動持續(xù)、技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)升級加速、“數(shù)字”的威力和優(yōu)勢越來越明顯。對于傳統(tǒng)企業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不再是一道選擇題,而是一道生存題,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的核心戰(zhàn)略。
企業(yè)如何掌握趨勢?如何獲取數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才?如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計、實施路徑和方法?同時,數(shù)字化也對組織和人力資源提出了新的要求,如何實現(xiàn)組織的智慧協(xié)同、激活組織效能、賦能員工、提升效益?
 

課程特色:

基于頂層設(shè)計開展數(shù)字化企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新設(shè)計
以酷特云藍數(shù)字化工廠為模板,詳解如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動全價值鏈資源,滿足客戶需求
數(shù)字化組織體系,自組織創(chuàng)新與活力
理論與實踐結(jié)合,分析案例、實景參觀與體驗、模擬轉(zhuǎn)型與實戰(zhàn)
現(xiàn)場傳授路徑、方法和工具,學以致用,解決企業(yè)痛點
 

課程收益:

宏觀布局
了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計的全貌和整體架構(gòu)
轉(zhuǎn)型之道
掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路線圖、路徑和方法及組織和人力資源的創(chuàng)新變革
高效修煉
系統(tǒng)化學習轉(zhuǎn)型的最佳實踐,邊學習、邊動手、邊實踐、邊理解
專家指導
由數(shù)字化轉(zhuǎn)型親歷者、專家親身授課和現(xiàn)場演繹,給出建議、給到方案
 

課程安排:

4.25日第一天——
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的總體趨勢、國內(nèi)外做法、政策解讀、項目申報
企業(yè)為什么要數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型時機
數(shù)字化轉(zhuǎn)型國外、國內(nèi)做法對比
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的國家、行業(yè)、企業(yè)戰(zhàn)略及政策措施
政策解讀與項目申報賦能
二、數(shù)字化企業(yè)平臺建設(shè)的頂層架構(gòu)與實施路線圖
數(shù)字化企業(yè)平臺建設(shè)運營頂層設(shè)計及規(guī)劃的大邏輯、內(nèi)涵
頂層架構(gòu)設(shè)計詳解,包括業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計、解決方案參考架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)平臺架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、評價體系設(shè)計
頂層架構(gòu)設(shè)計實施路線圖和方法論
三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例工廠實景觀摩
成功實踐了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例工廠,傳統(tǒng)企業(yè)與信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、3D打印邏輯等科技手段和現(xiàn)代理念深度融合
全價值鏈的運營體系完全由數(shù)據(jù)驅(qū)動,全球?qū)崟r響應(yīng),高效協(xié)同,用新動能驅(qū)動全球資源滿足全球客戶需求
在“無部門,無科層,無審批,無廠長,無車間主任,無班組長”的狀態(tài)下運轉(zhuǎn),數(shù)據(jù)驅(qū)動,全員自治,生產(chǎn)效率提升了20%以上,管理成本降低了50%以上,管理效能發(fā)生了質(zhì)的變化
四、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對組織和人力資源的要求
內(nèi)外部環(huán)境的變化,企業(yè)如何突破組織邊界,設(shè)計面向未來的數(shù)字化組織
如何實現(xiàn)從科層制組織架構(gòu)轉(zhuǎn)向二維網(wǎng)格化組織架構(gòu)
人力資源如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,賦能個體,高效協(xié)同
組織變革后的業(yè)務(wù)流程再造
4.26日第二天——
一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型案例分享和實施路徑
酷特云藍企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例實現(xiàn)的背后邏輯
數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的方法、路徑與工具
數(shù)字化運營,實現(xiàn)下單、研發(fā)、排程、生產(chǎn)、發(fā)貨、服務(wù)等全價值鏈量化運營
運營平臺化、過程數(shù)據(jù)化、結(jié)果數(shù)字化、后臺邏輯智能化、硬件網(wǎng)絡(luò)化的趨勢
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型沙盤實戰(zhàn)演練
沙盤實操,體驗數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全過程
體驗傳統(tǒng)企業(yè)、精益企業(yè)、數(shù)字化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式
邊學習、邊動手 、邊實操、邊理解
三、與專家交流、互動、答疑
反芻所學,針對自身企業(yè)痛點,自由討論,整理問題
專家現(xiàn)場互動、交流答疑
4.27日第三天——
面對面交流沙龍,由課程教練一對一輔導
企業(yè)問題診斷
設(shè)計初始方案
方案問題解答
 
課程對象:
各企業(yè)負責人、合伙人、參與決策的高層管理者,技術(shù)、研發(fā)、信息、營銷負責人,信息技術(shù)服務(wù)商和裝備供應(yīng)商等
各地工信局、經(jīng)信委、科技局、中小企業(yè)局、生產(chǎn)力促進局、經(jīng)開區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)管委會等
相關(guān)協(xié)會、科研院所等
課程方式:專家講解、案例分析、現(xiàn)場互動、專業(yè)輔導
課程費用:費用12800元/人,團體報名更優(yōu)惠!
(包括專家、會議材料、場地、參訪考察費用;培訓期間食宿費用自理)
時間地點:2019年4月25-27日,青島·即墨區(qū)紅領(lǐng)大街17號
聯(lián)系方式:萬斌 13661395399
 

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對標考察
考察研學聯(lián)系方式/參觀預(yù)約申請
    • 聯(lián)系電話:010-52463211
    • 聯(lián)系手機:13661395399
    • 聯(lián)系人:萬斌老師
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