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考察華為總部預(yù)約電話


2019-05-28 08:15:34   來源:   點(diǎn)擊:
考察華為——華為強(qiáng)大組織能力的三個(gè)核心要素一個(gè)成立僅20多年的中國民營企業(yè),為什么能夠在競爭激烈的全球通信市場中存活并不斷成長? 作為《財(cái)富》500強(qiáng)中唯一未曾上市的中國企業(yè), 華為究竟有著怎樣內(nèi)在力量

考察華為——華為強(qiáng)大組織能力的三個(gè)核心要素

一個(gè)成立僅20多年的中國民營企業(yè),為什么能夠在競爭激烈的全球通信市場中存活并不斷成長? 作為《財(cái)富》500強(qiáng)中唯一未曾上市的中國企業(yè), 華為究竟有著怎樣內(nèi)在力量?是什么機(jī)制保障企業(yè)“以客戶為中心”?是什么機(jī)制讓華為不斷涌現(xiàn)“奮斗者”?是什么讓華為業(yè)務(wù)一次次領(lǐng)先同行?

考察華為——向華為學(xué)習(xí)什么?

學(xué)華為以客戶為中心“客戶是華為最稀缺的資源,客戶是華為生存的唯一理由。“任正非經(jīng)常向員工傳遞這樣的話語。華為如何真正做到以客戶為中心? 華為如何構(gòu)建面向客戶的鐵三角團(tuán)隊(duì)?華為如何做到快速響應(yīng)客戶需求?

華為深圳總部參觀考察——對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)萬斌

近期,我們公司組織中高層干部在對(duì)標(biāo)考察網(wǎng)萬老師的組織下前往深圳華為總部坂田基地進(jìn)行短期參觀考察,本次活動(dòng)以“華為的成長之道”為主題,從華為企業(yè)文化、技術(shù)研發(fā)、市場拓展、客戶定位、售后服務(wù)等多方面進(jìn)行探究。

考察華為——華為松山湖基地感體驗(yàn)環(huán)線小火車

乘坐小火車參觀了華為東莞松山湖基地的“歐洲小鎮(zhèn)”,觀賞了12個(gè)風(fēng)景優(yōu)美歐式經(jīng)典建筑,感受華為追求科技與人文完美結(jié)合的理想境界。現(xiàn)場參觀了華為p20手機(jī)生產(chǎn)線,感受每28.5秒生產(chǎn)一部手機(jī)的“華為速度”,體驗(yàn)了華為自動(dòng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)線運(yùn)行情況。

考察華為——黑天鵝湖合影留念

華為園區(qū),園區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、令人心曠神怡,走在華為公司的林蔭小道上,看看清澈的湖水、姿態(tài)優(yōu)雅的黑天鵝,在涼爽的秋風(fēng)中欣賞華為綠樹清湖的園區(qū)景色。我們并在華為園區(qū)的黑天鵝湖旁留影合念。黑天鵝湖是華為用來警醒自我的標(biāo)志,也是接待客戶與金牌員工的地方。

考察華為——華為高管交流分享

從魏武卒到鐵三角——無形的銷售鐵軍是怎樣練成的:

導(dǎo)論:鐵三角的精髓;

鐵三角是什么;

鐵三角組織的獨(dú)特價(jià)值;

鐵三角的運(yùn)作機(jī)制;

鐵三角的組織支撐;

考察華為——華為基地參觀考察交流心得分享

華為高級(jí)顧問講授了《華為的文化與運(yùn)營之道》,回顧了華為的發(fā)展歷程、解析了華為“以客戶為中心”的文化與核心價(jià)值觀、“以奮斗者為本”的管理體系以及運(yùn)行情況,使大家充分了解華為企業(yè)文化與運(yùn)營管理的核心競爭力。

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    • 聯(lián)系手機(jī):13661395399
    • 聯(lián)系人:萬斌老師
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