考察碧桂園組織人才管理之旅
2023-07-24 12:27:09 來源： 點(diǎn)擊：
項(xiàng)目背景面對后疫情時(shí)代的挑戰(zhàn)，人才成為企業(yè)提升核心競爭力不可或缺的重要資源，碧桂園已形成完備的人才全周期管理體系，實(shí)現(xiàn)人才供應(yīng)鏈向人才生態(tài)圈的轉(zhuǎn)變。交流主題(列舉部分)參觀歷史文化展館，感悟碧桂園組
碧桂園考察項(xiàng)目背景
面對后疫情時(shí)代的挑戰(zhàn)，人才成為企業(yè)提升核心競爭力不可或缺的重要資源，碧桂園已形成完備的人才全周期管理體系，實(shí)現(xiàn)人才供應(yīng)鏈向人才生態(tài)圈的轉(zhuǎn)變。
交流主題(列舉部分)
面對后疫情時(shí)代的挑戰(zhàn)，人才成為企業(yè)提升核心競爭力不可或缺的重要資源，碧桂園已形成完備的人才全周期管理體系，實(shí)現(xiàn)人才供應(yīng)鏈向人才生態(tài)圈的轉(zhuǎn)變。
交流主題(列舉部分)
- 參觀歷史文化展館，感悟碧桂園組織人才戰(zhàn)略發(fā)展沿革
- 參觀智慧城市展廳，思考人力資源如何協(xié)同業(yè)務(wù)發(fā)展
- 碧桂園組織人才管理體系解碼
- “云時(shí)代”的人才供應(yīng)鏈建設(shè)
- 面向未來的人力資源價(jià)值探索——管理咨詢公司的探索與實(shí)踐
- 系統(tǒng)升級(jí)，企業(yè)快速成長之道
- 碧桂園 SSC人力共享平臺(tái)建設(shè)的數(shù)字化管理實(shí)踐
- 對標(biāo)千億企業(yè)，體驗(yàn)文化沉淀及與時(shí)俱進(jìn)的組織人才戰(zhàn)略
- 學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的全周期人才管理體系，助力企業(yè)基業(yè)長青
- 探討數(shù)字化時(shí)代的組織人才管理升級(jí)
- 探索面向未來的人力資源變革之路
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