華為飽和攻擊營銷法
2023-12-02 09:50:01 來源:孟慶祥 點擊:
仔細體會華為的營銷指導(dǎo)思想,學(xué)習(xí)華為的具體做法,付諸實踐就可以改進公司的營銷能力。31讓目標顧客知曉,造勢,廣而告之(MTL,從市場到線索)二、造勢活動(MTL)市場能力
【課程背景】
任何企業(yè)都是通過銷售獲取收益的,因此,都應(yīng)該是銷售驅(qū)動型公司。銷售是一個公司發(fā)展壯大的原動力,銷售能力強是吸收更多的需求,有了更多輸入,才能不斷的打破現(xiàn)有平衡,逐漸強大。
構(gòu)建營銷驅(qū)動的公司需要在思想層面,組織層面,方法層面做到統(tǒng)一,營銷動作要有用,做到精煉,發(fā)起飽和攻擊才能在激烈的競爭中取勝。
【課程收益】
【適用范圍】
以2B大客戶銷售為主,兼顧2C等行業(yè),可以根據(jù)企業(yè)需求有所側(cè)重和定制
【課程大綱】
一、銷售的過程,流程初步梳理
只有按照銷售的規(guī)律進行銷售,效率才高。各行各業(yè)銷售的基本規(guī)律就是造勢讓目標顧客知曉和初步信任廠商,銷售就是將線索轉(zhuǎn)化為實際訂單,交付就是要創(chuàng)造顧客滿意,以便滾雪球。行業(yè)不同只是這三個部分的比例不同,理解這一點對掌握銷售全局特別有幫助。
3.2 銷售,將知曉的顧客轉(zhuǎn)換為購買的顧客(LTC,從線索到現(xiàn)金)
3.3 交付,給購買客戶高質(zhì)量交貨,創(chuàng)造客戶滿意,利于今后銷售(SD,交付服務(wù))
3.4 不同行業(yè)三個階段的差異,重點的偏移
3.5 理解不同行業(yè)銷售的做法
4、理解購買者
4.1購買不同產(chǎn)品的決策難度不同
4.2銷售就是力圖增加說服量
4.3增加說服量的方法
4.4深刻理解顧客需求
4.5如何影響、引導(dǎo)顧客需求
互動討論1:進一步總結(jié)XX公司銷售的過程【15分鐘】,銷售階段劃分
二、造勢活動(MTL)
菲利普 · 科特勒說市場就是讓銷售成為多余,意思是優(yōu)秀市場活動可以導(dǎo)致客戶自動購買。市場能力太弱是大多數(shù)公司的關(guān)鍵問題,有市場活動也是走過場,不能給銷售創(chuàng)造條件,不能給種田松土,銷售總是被動響應(yīng)用戶需求,這樣的公司是沒有辦法成為優(yōu)秀公司的。市場活動并不僅限于少數(shù)行業(yè),大多數(shù)行業(yè)都有市場活動進行“松土”,華為的市場活動非常豐富強大,讓銷售變得容易。
三、銷售活動(LTC)
2C的銷售活動主要就是鋪貨、動銷、促銷等,對2B銷售活動通常都是打項目,銷售活動直接創(chuàng)造價值,銷售活動的關(guān)鍵是邏輯合理(2C),套路豐富(2B),能夠解決銷售中各種實際的障礙和問題。
四、銷售體系的頂層設(shè)計
講解銷售的組織結(jié)構(gòu),銷售的指導(dǎo)思想。組織結(jié)構(gòu)要最好匹配行業(yè)特點,通過勞動分工,讓每種重要的事情都有人做,專業(yè)的事由專業(yè)人來做,保證質(zhì)量、提升效率,讓員工工作任務(wù)飽滿有事做。而銷售指導(dǎo)思想則從頂層解決銷售導(dǎo)向問題,起到綱舉目張的作用。
題目:行業(yè)分析,銷售要素,作戰(zhàn)模式,組織結(jié)構(gòu)框架
任何企業(yè)都是通過銷售獲取收益的,因此,都應(yīng)該是銷售驅(qū)動型公司。銷售是一個公司發(fā)展壯大的原動力,銷售能力強是吸收更多的需求,有了更多輸入,才能不斷的打破現(xiàn)有平衡,逐漸強大。
構(gòu)建營銷驅(qū)動的公司需要在思想層面,組織層面,方法層面做到統(tǒng)一,營銷動作要有用,做到精煉,發(fā)起飽和攻擊才能在激烈的競爭中取勝。
【課程收益】
- 理解銷售過程和規(guī)律,樹立以銷售為中心營銷驅(qū)動的理念,統(tǒng)一思想
- 學(xué)習(xí)市場意識,種地之前先松土,銷售之前先造勢,深入理解客戶需求
- 學(xué)習(xí)華為九招致勝、五環(huán)十四招等具體銷售方法,易于應(yīng)用和執(zhí)行
- 培訓(xùn)客戶需要的其它有關(guān)市場、銷售方面的解答
【適用范圍】
以2B大客戶銷售為主,兼顧2C等行業(yè),可以根據(jù)企業(yè)需求有所側(cè)重和定制
【課程大綱】
一、銷售的過程,流程初步梳理
只有按照銷售的規(guī)律進行銷售,效率才高。各行各業(yè)銷售的基本規(guī)律就是造勢讓目標顧客知曉和初步信任廠商,銷售就是將線索轉(zhuǎn)化為實際訂單,交付就是要創(chuàng)造顧客滿意,以便滾雪球。行業(yè)不同只是這三個部分的比例不同,理解這一點對掌握銷售全局特別有幫助。
- 用“隆中對”的故事理解銷售的過程
- 觀看錄像:315晚會,會銷
- 銷售三階段:造勢、銷售和交付
3.2 銷售,將知曉的顧客轉(zhuǎn)換為購買的顧客(LTC,從線索到現(xiàn)金)
3.3 交付,給購買客戶高質(zhì)量交貨,創(chuàng)造客戶滿意,利于今后銷售(SD,交付服務(wù))
3.4 不同行業(yè)三個階段的差異,重點的偏移
3.5 理解不同行業(yè)銷售的做法
4、理解購買者
4.1購買不同產(chǎn)品的決策難度不同
4.2銷售就是力圖增加說服量
4.3增加說服量的方法
4.4深刻理解顧客需求
4.5如何影響、引導(dǎo)顧客需求
互動討論1:進一步總結(jié)XX公司銷售的過程【15分鐘】,銷售階段劃分
二、造勢活動(MTL)
菲利普 · 科特勒說市場就是讓銷售成為多余,意思是優(yōu)秀市場活動可以導(dǎo)致客戶自動購買。市場能力太弱是大多數(shù)公司的關(guān)鍵問題,有市場活動也是走過場,不能給銷售創(chuàng)造條件,不能給種田松土,銷售總是被動響應(yīng)用戶需求,這樣的公司是沒有辦法成為優(yōu)秀公司的。市場活動并不僅限于少數(shù)行業(yè),大多數(shù)行業(yè)都有市場活動進行“松土”,華為的市場活動非常豐富強大,讓銷售變得容易。
- 理解用戶的采購邏輯是一切銷售的基礎(chǔ)
- 每個行業(yè)都形成了相對一致的“買~賣”方式
- 什么是市場活動?市場活動的作用(獲客,加深客戶理解)
- 許多行業(yè)市場活動舉例
- 展覽會、展銷會、訂貨會、廣告轟炸等公共造勢活動
- 理解買賣雙方的需求,是辦好活動的基礎(chǔ)
- 擅于“搞事”的帶頭人
- 先把行業(yè)的公共市場活動做到極致(如展會,峰會、產(chǎn)品發(fā)布會等)
- 市場活動例行化,專業(yè)化
- 大客戶市場活動的“三到位”(邀請客戶,展示產(chǎn)品、接待客戶)
- 案例參考,華為豐富多樣的市場活動
三、銷售活動(LTC)
2C的銷售活動主要就是鋪貨、動銷、促銷等,對2B銷售活動通常都是打項目,銷售活動直接創(chuàng)造價值,銷售活動的關(guān)鍵是邏輯合理(2C),套路豐富(2B),能夠解決銷售中各種實際的障礙和問題。
- 洞察客戶需求,做出合理的市場規(guī)劃
- 制定組織KPI個人PBC
- 銷售活動的四件事客戶關(guān)系、客戶需求、項目運作、客戶滿意
- 2B管理客戶關(guān)系,用可衡量的指標牽引客戶關(guān)系晉級
- 分析用戶決策鏈,制定攻關(guān)規(guī)劃
- 客戶拜訪,要做好周全的準備,重要的拜訪要策劃
- 深刻的理解客戶需求,找機會點
- 制定解決方案,推銷產(chǎn)品
- 案例參考,華為1-5-1工程
- 產(chǎn)品銷售隊伍要做的事,能力提升方法
- 如何打項目?九招制勝,從分析客戶到回款的步驟分解
- 運作銷售項目,需求分析、競爭分析、項目引導(dǎo)
- 開好項目分析會,完全的準備,消滅可能失誤隱患
- 招投標,基礎(chǔ)工作標準化,提高質(zhì)量和效率
- 2B項目銷售的競爭性定價
- 競爭性定價的機制設(shè)計
- 管理客戶滿意度,為再銷售打好基礎(chǔ)
- 用銷售拉動公司成長(搞事—出問題—解決—提升能力)
四、銷售體系的頂層設(shè)計
講解銷售的組織結(jié)構(gòu),銷售的指導(dǎo)思想。組織結(jié)構(gòu)要最好匹配行業(yè)特點,通過勞動分工,讓每種重要的事情都有人做,專業(yè)的事由專業(yè)人來做,保證質(zhì)量、提升效率,讓員工工作任務(wù)飽滿有事做。而銷售指導(dǎo)思想則從頂層解決銷售導(dǎo)向問題,起到綱舉目張的作用。
- 銷售的這些事情有誰來做?
- 同行都是怎么做的?
- 從知道到理解(練習(xí),互動)
- 案例:華為銷售組織從抄襲到超越
- 銷售要組建團隊:頂層設(shè)計(組織結(jié)構(gòu))、中層管理、基層套路
- 銷售要素與組織結(jié)構(gòu)
- 矩陣式組織結(jié)構(gòu):對外,覆蓋客戶;對內(nèi),覆蓋產(chǎn)品(符合大多數(shù)多產(chǎn)品公司情況)
- 煙囪式結(jié)構(gòu)與平臺式結(jié)構(gòu)的對比
- 覆蓋客戶的客戶線的主要任務(wù)——建立優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)
- 產(chǎn)品拓展部的主要任務(wù)——推廣專項產(chǎn)品,貫徹公司戰(zhàn)略
- 兵種主建(賦能),戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)(打單)
- 客戶線的主要職責(zé)和工作內(nèi)容
- 產(chǎn)品線的主要職責(zé)和工作內(nèi)容
- 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的三原則
- 從要素入手構(gòu)建作戰(zhàn)單元
- 華為的鐵三角作戰(zhàn)單元
- 從新產(chǎn)品銷售到成熟產(chǎn)品銷售
- 公司與員工雙贏的機制
- 職能型和項目型組織的關(guān)系
- 做好銷售管理與供應(yīng)鏈計劃
- 開好經(jīng)營分析會
- 例會(周、月、季度)
- 獎金的原則-拉開差距,保持平衡
- 獎金的模式(提成、目標責(zé)任)
- 打造一支結(jié)構(gòu)合理、能征善戰(zhàn)的銷售隊伍
- 培訓(xùn)回顧,留作業(yè)
題目:行業(yè)分析,銷售要素,作戰(zhàn)模式,組織結(jié)構(gòu)框架
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